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„Arbeiten und Lernen zu verbinden ist der generelle Grundsatz für alle Weiterbildungsprozesse.“

 
„Arbeiten und Lernen zu verbinden ist der generelle Grundsatz für alle Weiterbildungsprozesse.“ 


Wir bei dm legen viel Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten und bieten unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungen an, mit dem Ziel ihr Wissen, Verhalten und Können stetig weiterzuentwickeln. Das Angebot ist auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter sowie die Anforderungen der Organisation abgestimmt. Die Teilnahme ist freiwillig und wird von den Führenden unterstützt. Die Inhalte sind für den Arbeitsalltag relevant und praxisnah. Großer Wert wird auf die Methodik (z.B. Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeiten, Impulse) gelegt. Mit- und voneinander Lernen werden in unseren Weiterbildungen großgeschrieben.

Weiterbildung bei dm in Zahlen - Geschäftsjahr 13/14: 

 

 

Zitiert

"Die Führungsakademie als jährlich stattfindende Veranstaltung bietet den Teilnehmern den idealen Rahmen, sich neben den fachlichen auch mit den persönlichen Aspekten der Mitarbeiterführung zu beschäftigen. Zusätzlich sorgen viele Gelegenheiten zur Selbstreflexion und zum kollegialen Austausch für ein abwechslungsreiches Seminarprogramm."
Mag. Christian Legner,
Teilnehmer Führungsakademie,
Teamleiter in der Abteilung Anwenderservice/Zentrale
 

Zitiert

„Um unsere Kunden noch besser zu beraten und den MitarbeiterInnen mehr Sicherheit im Thema Fotoausarbeitungen zu geben, gibt es das Fachmodul dmBerater Foto. Durch praktische Übungen und Gruppenarbeiten wird Wissen vermittelt und Sicherheit im Umgang mit den Geräten gewonnen. Wir lernen viel dazu und haben viel Spaß!“
Susanne Kleinhagauer, Trainerin dmBerater Foto, Filialmitarbeiterin in Steyr